Over FlexMind

Posted on 28 of mei, 2014 by

FlexMind helpt u veranderen

Mijn kijk op organisaties, of die nu binnen de zorg vallen of daarbuiten, is wat onconventioneel.

Herinnert u zich het incident waarbij de Mars Climate Orbiter Spacecraft verloren ging? Twee teams van wetenschappers uit verschillende continenten hadden jarenlang gewerkt aan dit project. Bij onderzoek naar de oorzaak van de fout bleek dat beide teams met verschillende eenheden hadden gewerkt, namelijk centimeters en inches…

FlexMind_logo

Een ‘vurende’ neuron (hersencel) als logo

 

Hoe kon het zijn dat twee teams van experts zo’n – op zijn zachts gezegd- vreemde fout maakten? Kennelijk heeft niemand nooit de vraag gesteld of haar niet durven stellen. Dit bracht mij op het idee van FlexMind: De ingehuurde luis in de pels voor uw organisatie. Hierbij staat FlexMind voor: het creëren van de juiste cultuur, open staan voor veranderingen, elke vraag durven stellen en vooral van ‘crossover feedback’. Feedback vanuit een hoek waarvan je het niet gewend bent!

Durf risico’s te nemen en leer van elkaar. FlexMind helpt u bij het maken van keuzes of de implementatie van veranderingen. Als spiegel voor uw organisatie.

FlexMind werkt met visie, durf en originaliteit.

Ik kan u op verschillende wijzen van dienst zijn:

Wilt u meer informatie over onze aanpak?

Bel of mail voor een oriënterend gesprek

Tomas Jansma

Telefoon: 06-16482478

Email: info@flexmind.nl

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *